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今年上半年，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的就業(yè)形勢，我省堅持穩(wěn)增長、穩(wěn)市場主體和保就業(yè)并重，積極推進(jìn)就業(yè)政策落地，加大助企紓困力度，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。截至6月末，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)24.5萬人，完成年度目標(biāo)的54.4%。
我省堅持就業(yè)優(yōu)先政策，提早謀劃部署，項(xiàng)目化、清單化、工程化推進(jìn)2022年就業(yè)工作并制發(fā)實(shí)施方案，統(tǒng)籌實(shí)施“2+10+N”系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程項(xiàng)目。強(qiáng)化政策供給，制發(fā)支持中小微企業(yè)發(fā)展、支持多渠道靈活就業(yè)系列政策文件22個，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位，擴(kuò)大新的崗位，做大吸納就業(yè)“蓄水池”，并第一時間召開新聞發(fā)布會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會宣傳解讀政策。
全省各級人社部門深入實(shí)施各項(xiàng)助企紓困和民生保障政策措施，建立保落實(shí)工作機(jī)制，通過優(yōu)辦快辦、免申即享、送政策進(jìn)企業(yè)等方式，確保政策紅利迅速釋放，為1500余戶企業(yè)緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)5.4億元，減征失業(yè)保險費(fèi)10.1億元。撥付穩(wěn)崗返還資金11.8億元，惠及企業(yè)13.6萬戶，穩(wěn)定就業(yè)崗位260.4萬個。
今年以來，撫順市東洲區(qū)蘭山鄉(xiāng)一些務(wù)工人員的手機(jī)中多了一個特別的微信群，這是當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ戏?wù)所為他們設(shè)立的專屬工作群，群里除了每天轉(zhuǎn)發(fā)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門發(fā)布的招聘信息外，還有專人對群眾有求職意向的崗位進(jìn)行解答。我省人社部門堅持民生為本、就業(yè)優(yōu)先，組織開展了“春暖遼沈·援企護(hù)航”保用工促就業(yè)十大行動，瞄準(zhǔn)重大工程項(xiàng)目加強(qiáng)供需對接，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，舉辦招聘會7473場，提供崗位186.6萬個，為6.7萬戶企業(yè)提供對接服務(wù)43.3萬次。
沈陽市“舒心就業(yè)”服務(wù)、大連市“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”讓群眾在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，撫順市“社保云貸”援企穩(wěn)崗，朝陽市油田鉆井工勞務(wù)品牌享譽(yù)全國，省級大學(xué)生就業(yè)狀況監(jiān)測平臺上線運(yùn)行，一系列特色就業(yè)服務(wù)讓群眾“近”享服務(wù)、盡快就業(yè)。
面對我省高校畢業(yè)生人數(shù)今年再創(chuàng)新高，各地人社部門早謀劃、搶開局，專門為高校畢業(yè)生出臺27條就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)政策性崗位、市場化崗位、優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位51萬個，開展“十送”服務(wù)進(jìn)校園活動，通過舉辦人社云服務(wù)、線上直聘會，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建雙向推薦平臺。針對返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、脫貧勞動力和低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象，深入實(shí)施技能遼寧行動，發(fā)布第一批52個急需緊缺職業(yè)(工種)需求目錄，開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)42.1萬人次，發(fā)放補(bǔ)貼8457.2萬元。幫助4.1萬就業(yè)困難人員就業(yè)，782戶零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
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