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“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”“綠色發(fā)展”不僅是建設(shè)“創(chuàng)新之區(qū)、品質(zhì)之城”的題中之意，也是當(dāng)今精細(xì)化工行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，未來(lái)五年，我們將加強(qiáng)科技以創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加快“兩化”融合，優(yōu)化人才梯隊(duì)，研發(fā)生態(tài)產(chǎn)品，實(shí)施全球化戰(zhàn)略，積極建設(shè)成為資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型的綠色企業(yè)。建議政府嚴(yán)格控制不能達(dá)標(biāo)排污企業(yè)，取締、淘汰低小散及高能耗企業(yè)，借鑒國(guó)外合理的環(huán)保政策，允許企業(yè)經(jīng)處理后污染因材質(zhì)高鹽廢水直排海洋;由政府牽線(xiàn)搭橋，積極推動(dòng)企業(yè)走出去，尋求合作機(jī)遇，在合作中把潛在資源變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)資源，推動(dòng)企業(yè)升級(jí)新突破。
以創(chuàng)新人才引育推進(jìn)“創(chuàng)新之區(qū)”建設(shè)
一直以來(lái)，江省紹興市上虞區(qū)區(qū)都非常重視人才工作，特別是去年還出臺(tái)了“人才新政”22條，政策力度大、社會(huì)反響好，但上虞作為縣級(jí)城市，由于城市能級(jí)較小，一些高端人才引不進(jìn)、留不住問(wèn)題比較突出，要打造“創(chuàng)新之區(qū)、品質(zhì)之城”，集聚一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍、進(jìn)一步激發(fā)和釋放人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力是關(guān)鍵，建議我區(qū)著力構(gòu)建“資本+平臺(tái)+項(xiàng)目”的創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，大力引進(jìn)創(chuàng)新載體帶動(dòng)創(chuàng)新人才引進(jìn)，努力形成“雙休日工程師”“候鳥(niǎo)型教授”集聚景象，切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)在人才引進(jìn)中的主體作用，讓創(chuàng)新人才引育推進(jìn)“創(chuàng)新之區(qū)”建設(shè)。
評(píng)論區(qū)
