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長(zhǎng)期以來(lái)，銅陵有色金屬集團(tuán)質(zhì)量檢驗(yàn)中心堅(jiān)持“風(fēng)險(xiǎn)防控、檢驗(yàn)精準(zhǔn)”的原則，抓好任務(wù)落實(shí)，細(xì)化具體措施，全力開(kāi)展檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)持續(xù)提升工作，取得了較好成效。
強(qiáng)化管理，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)新形勢(shì)，銅陵有色質(zhì)量檢驗(yàn)中心適時(shí)參加商務(wù)部牽頭組織的市場(chǎng)調(diào)研、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)交流和客戶走訪，掌握原料市場(chǎng)的變化情況，加強(qiáng)研究和分析，注重相關(guān)信息的收集、整理、應(yīng)用，及時(shí)修訂檢驗(yàn)規(guī)章制度和合同中質(zhì)檢條款，提前做好應(yīng)對(duì)措施。特別是在內(nèi)部管理上，建立了關(guān)鍵崗位輪換制度，有計(jì)劃地安排關(guān)鍵崗位工作人員定期或不定期調(diào)換工作崗位，防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。持續(xù)優(yōu)化檢驗(yàn)流程，有效地控制樣品加工過(guò)程中的人為風(fēng)險(xiǎn)因素。
抓問(wèn)題導(dǎo)向，群策群力齊抓共管。銅陵有色質(zhì)量檢驗(yàn)中心建立月度檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)防控問(wèn)題清單制度，即每月由全體檢驗(yàn)及監(jiān)督管理人員分別梳理一條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照“存在問(wèn)題，目標(biāo)效果，解決措施，實(shí)施效果”的原則逐項(xiàng)落實(shí)。2019年全年，共收集整理風(fēng)險(xiǎn)清單72條，實(shí)施率達(dá)到90%。與此同時(shí)，該中心還在全體檢驗(yàn)人員中開(kāi)展了“檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)防控”專項(xiàng)合理化建議活動(dòng)，共收到合理化建議76條。經(jīng)篩選出的11條合理化建議，全部制定了具體的解決措施及具體責(zé)任人，有效促進(jìn)了檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)防控能力的提升。
做實(shí)做細(xì)，不斷豐富監(jiān)督內(nèi)容。在日常檢驗(yàn)監(jiān)督工作中，銅陵有色質(zhì)量檢驗(yàn)中心注重開(kāi)展日常與專項(xiàng)相結(jié)合的例行監(jiān)督工作。除常規(guī)監(jiān)督抽查以外，從供貨商和檢驗(yàn)人員入手，有針對(duì)性地開(kāi)展專項(xiàng)抽查，根據(jù)監(jiān)督抽查情況，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并逐一采取相應(yīng)的防范措施。同時(shí)，進(jìn)一步拓展監(jiān)督范圍，在原有基礎(chǔ)上增加船運(yùn)鐵精礦全數(shù)監(jiān)督，對(duì)硫精礦隨機(jī)進(jìn)行抽檢;監(jiān)督班組全面參與冷料銅的取樣、扣水、扣雜等工作等，確保監(jiān)督工作全覆蓋。充分利用視頻監(jiān)控，全方位實(shí)施監(jiān)督，安排管理人員輪流值班監(jiān)控重點(diǎn)作業(yè)工序視頻，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并在檢驗(yàn)工作協(xié)調(diào)會(huì)上予以曝光。開(kāi)展效能監(jiān)察，不定期對(duì)中心的檢驗(yàn)制度、檢驗(yàn)流程、員工操作規(guī)程等進(jìn)行效能監(jiān)察，查找問(wèn)題和漏洞，并及時(shí)做好整改工作，從源頭上做好監(jiān)督。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析運(yùn)用。全面收集、整理檢驗(yàn)及監(jiān)督數(shù)據(jù)。明確數(shù)據(jù)分析目的，加強(qiáng)數(shù)據(jù)觀察，建立有效數(shù)據(jù)分析模型，并根據(jù)分析結(jié)論進(jìn)行調(diào)整和改變檢驗(yàn)方式，為檢驗(yàn)及監(jiān)督工作提供有力支持。
提升素質(zhì)，不斷增強(qiáng)員工技能。除了組織開(kāi)展日常學(xué)習(xí)外，銅陵有色質(zhì)量檢驗(yàn)中心還經(jīng)常性舉辦檢驗(yàn)基礎(chǔ)性理論知識(shí)和實(shí)踐培訓(xùn)，使檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)技能和能力都有了新的提高。同時(shí)，該中心把確保員工職業(yè)安全放在教育首位，通過(guò)組織員工觀看警示教育片、召開(kāi)骨干家屬警示教育座談會(huì)、舉辦普法教育講座、開(kāi)展參觀廉政警示教育基地活動(dòng)等多種教育方式，讓中心全體員工在潛移默化中把廉潔教育入腦入心。
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